Erasmus-ICT Blog

Werkzekerheid op een boerderij

Na 23 jaar trouwe dienst overbodig verklaard.
Onlangs op LinkedIn kwam een hartroerend berichtje langs van een heer in de onderwijs, die met 23 jaar dienst aan de kant is geschoven. Zijn werkzekerheid naar de Filistijnen. Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd en dan nog eruit? Erg hé!

Een jaar of tien geleden dacht ik.. dat mag mij niet overkomen!

Boeren zijn ondernemers. Wij hebben er een boerderij in Zuid-Afrika en had het niet breed. Ik was altijd jaloers op de stedelingen met hun vakanties naar verre oorden. Na mijn militaire dienst was het mij doorgedrongen dat een Vast Contract Voor Onbepaalde Tijd meer mogelijkheid bobden tot uitgebreid 3 weken op vakantie gaan. Daarbovenop: zondagen geen koeien!!
Vakantie? Wij in ieder geval niet want pa wou de koeien niet alleen achterlaten. Er werd dagelijks gewerkt. Een koe kunt een Zaterdag/Zondag niets schelen. Bijna alle inkomen weer in / rond de boerdery geïnvesteerd. De financiële ups & downs van de boerderij was mij een strontvlieg in de zalf. Mensen die voor een baas werkte hadden hun vakanties al >=10 maanden vooruit geboekt en kon dus vooruit plannen.

Een vast contract had alleen maar 'voordelen':
WW-uitkeer, bijstandsuitkering, pensioen, 13e maand, winstdeling, vakantiegeld of zelfs geld voor snoepjes?? Hadden wij niet. Ma zeiden altijd je moeten een buffer houden voor geval dat..
Tegenwoordig voel ik mijzelf veel zekerder, want ik ben (bijna) onafhanklijk van die verworwen rechten. Ik schreef voordelen, want daarentegen staat.. dat ik tot het bezef kwam mijn vrijheid zelf te ondernemen ingeperkt is. Als medewerker in loondienst zijn de ideale van Baas bovengesteld aan je eigen. Daarom is er een zo mooie Persoonlijk Ontwikkelings Plan.

Mijn droom was anno 19-jarig leeftijd.. vakanties van 3 weken, vast maandelijks regulier inkomen bij een werkgever met Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd.

Mijn droom was.. een vast contract voor onbepaalde tijd was mij de gouden graal. Vooral geen koeien. Zaterdag & zondag vrij. Vaste inkomen. Je pensioen is zeker. Lekker 25 dagen per jaar betaald vakantie. Op de 26e van de maand is de salaris overgemaakt. Dan loopt je binnen. Dan zit je goed gebakken. Gemakkelijk, toch?

Iemand in mijn schoonfamilie was met 17 jaar dienst bij een Populaire Werkgever. Communicatie manager. Begin 2016 kwam een reorganisatie. Gouden handdruk. Hij verdiende dik boven €4,500p/mnd bruto. Joviale karakter. Altijd goede beoordelingen gehad. Een 'mens-mens'. Hij is nu 40. Hij had de Heilige Graal. En ra-ra. Overbodig. Nu na enkele maanden sollicitaties één aanbieding gehad die helaas ondermaats was. Een toekomst zonder vast contract is een nieuwe begin voor hem.

Nederland is Europees voorloper op gebied van arbeid instabiliteit. Ook de Belastingdienst heeft alweer de zoveelste reorganisatie. Daar zit je dan met je vast contract voor onbepaalde tijd.

De vast contract dan?
Geef mij maar de vrijheid van flexibiliteit. Het tendens flexwerk was mij allang duidelijk. Daarom ben ik breed inzetbaar als Functioneel Beheerder | Theater Ondernemer | Project Manager | Oprichter van EasyLab4Kids. De koeien waren best oké :).

Wat zijn JOUW ervaringen?

Ik hoor het graag! Michiel Erasmus Hierdie e-posadres word van Spambotte beskerm. Jy moet JavaScript ontsper om dit te lees.

OVER MICHIEL ERASMUS:
Ek is 'n Suid-Afrikaner in Nederland :))

Workshop Lean Canvas & Business Case in Den Haag

Workshop Lean Cancas en Business Case maken

Wij gaan samen handson 2x Business Model Canvassen (BMC) maken. Bent jij de volgende Uber? Wat is JOUW briljante tech-startup idee? Laten wij het in één blik overzichtelijk maken.

Jouw idee blijft geheim.

Richtlijnen;
- Deelnemers krijgen 30 seconden hun idee te pitchen.
- Wij stemmen op de meest interessante pitch.
- Degene die heeft 'gewonnen' wordt de kleren van de lijft gevraagd :P.
- Ik begeleid de workshop.
- Bij voldoende tijd, een tweede BMC en business case schrijven.
- nabespreken .. jouw ervaringen ..

Programma;
19:30 tot 20:00 Kennismaking
20:00 tot 20:30 Intervisie 1
20:30 tot 21:00 Intervisie 2 / Business Case maken
21:30 tot 22:00 Borrelen, nabespreking
Aanmelden? HIER. Kosten: Gratis.
Tips? Contact Michiel Erasmus bij Hierdie e-posadres word van Spambotte beskerm. Jy moet JavaScript ontsper om dit te lees.

zie ook http://erasmus-ict.nl
Wat is JOUW definite van VRIJHEID?

Ik hoor het graag! Michiel Erasmus Hierdie e-posadres word van Spambotte beskerm. Jy moet JavaScript ontsper om dit te lees.

Investeren in coaching

Waarom hebben topsporters een coach?
Neem de gevallen kampioen Yuri van Gelder. Topatleet, meervoudig olympisch kampioen. Hij heeft een coach. Weet jij waarom?

VANDAAG: Een open, eerlijk recht-toe-recht-aan blik op mijzelf.

Nou liep ik al zeker >=10 jaar sinds 2006 met de idee een coach te huren. Het is zover!. Na veel overwegen en podcastsers te volgen heb ik een life coach aangenomen. Die moet mij helpen versneld mijn doelen te behalen. Zoals nu gaat allemaal veels te lang!!

Mijn doelen <=1-jul-2017;
* Financieel onafhankelijk middels passief inkomen.
* Leiding geven aan een team ondernemende ICT'ers.
* Mijn initiatieven EasyLab4Kids en EasyDutch4Expats loopt, met enthosiasten klanten.
* Mijn leven heeft daadwerklijk toegevoegd waarden voor mensen in mijn (in)directe omgeving.
* Een investering van €135,000 beheren voor een Business Angel.

Hoe bereik ik dat?

Op mijn luie kont zitten, bidden tot jezus, dromen, of geen actie ondernemen? Dan wordt het gegarandeerd niks.
Levenslang op één adres wonen en 50 jaar bij één werkgever zitten? Dan jaarlijks 47 Weken werken om 3 weken zomervakantie. Elke jaar. Op je vaste camping Frankrijk. Niks mis mee. Maar, niets voor mij. Er zijn veels te veel te beleven, te verkennen, te proeven, te ervaren, te zien. Misschien ben ik ADHD'er :P.

De afgelopen 10 jaar sinds 2005 stond mij in de teken van persoonlijk ontwikkeling: sociaal, hard skills. De trigger was een aflevering van The Art of Charm podcast uit aug-2006. Hij maakte een stelling die verdomme veel aansloot op mijn visie van het leven:
Stel je had financieële vrijheid.
Stel je had sociaal goede vriendenkring.
Stel je had liefde & aandacht.
Stel je had mensen in jouw directe omgeving die meegenieten van jouw aanwezigheid.
Stel je snapte de concept consumeren vs produceren.
Stel je kon veel vakantie nemen met behoud van je inkomen en geén vakantiedagen inleveren?

Zo snel ging het mij niet. Dus, fast forward tien jaar later naar 2016. kansen creee

Mijn werkweek van 4 uren doe ik zo;
* EasyDutch 4 Expats -- Een speelse introductie Nederlands taal & cultuur voor hoogopgeleide expats.
* EasyLab4Kids -- Kinderen 8 tot 14 introduceren aan Computers, electronica en ondernemen.
* Haagse ICT Netwerk -- Kennisdelen via intervisie.

Bovenstaand is een uitkomst richting vrijheid waarbij coaching effectief bijdragen. VRIJHEID betekent ONDERNEMEN zodat medestanders meeprofiteren van mijn groei en ontwikkeling.

Wat is JOUW definite van VRIJHEID?

Ik hoor het graag! Michiel Erasmus Hierdie e-posadres word van Spambotte beskerm. Jy moet JavaScript ontsper om dit te lees.

Offline community ervaren ICT'ers

Geslaagde éérste Haagse ICT Netwerk meetup met thema Pitchen van Jouw Projecten in Café Havana, Den Haag was op 13-8-2016. Terplaatsen een business case besproken tbv restaurant ondernemers :)

Kennis en ervaring delen
De Haagse ICT Netwerk is een GRATIS offline community ter verrijken van je leven door praktisch werkervaring met elkaar te delen. Dat doe ik door 2x per maand intervisies in Den Haag met thema’s zoals ICT & Recruiters, het praktijk van een SCRUM project en veel meer.
Jouw inbreng en ICT onderwerpen ter discussie stellen is wordt zeer op prijs gestel!

Agenda Aug-2016
* 13-Aug-2016. Pitchen en jouw ICT Projecten.
* 30-Aug-2016. Alles over Software Testen.

Samenwerking
Een groot onderscheid tussen 3e wereld landen en Nederland is kennis & ervaring delen. In de derde wereld zijn men vaak bezig met zichzelf en zijn er geen support structuren. Het is een continu strijd om overleven. Hier in Nederland zitten wij aan de bovenpunt van de Maslow piramide. Wij weten dat georganiseerde proces samenwerking het groep en derhalve de individu ten goede komen. Ieder individu heeft unieke ervaringen die bouwstenen zijn in de groter geheel.
Wat ik wil doen is op een bijeenkomst onze gezamenlijke ICT ervaring met elkaar delen zodat wij samen beter worden. Door mee te praten of luisteren naar een ander pikt je zelf iets op, die je in je werk zou kunnen gebruiken.

Kliek HIER om GRATIS mee te doen.
Volgende meeting: 30-Aug-2016.

Tips? Michiel Erasmus Hierdie e-posadres word van Spambotte beskerm. Jy moet JavaScript ontsper om dit te lees.